我2013年1月8号去津工咨询工作 当时就和津工超市557店 店长口头约定工作30天 并且从2013年1月9号到11号实习3天 1月12号正式工作 我就工作了6天 1月18号早上 店长突然和我说 上面督导说 不招聘短期工 就要把我辞退了 当时我也没有在意 既然是上面要求了也就算了。可是没想到我刚走她们就招聘了一位新的
我现在是工作了6天每天50元钱 每天工作12个小时 一共给我300元 我想问一下我可以要求补偿吗？ 或者是按小时工算钱
签了三年的合同 到１３年的６月份才到期，现在也是无理由就直接说不用上班了，按去年的话，也有年终奖，现在我不知道给怎样向公司赔偿我？
企业无故辞退员工，合法吗？我2010年5月入职，现在10月底企业要求我们签订月薪1200元的劳动合同，并且以拒发工资威胁我签订，我拒绝签订，老板要求辞退我，我们之前未签订任何合同，但是去年四月份开始交社会保险，请问企业这样的做法，我作为劳动者应该怎么办？
本人于2012年8月20日入职到东莞市丰悦针织厂为员工，公司有和我签订劳动合同，但是合同公司一直未给予到我，在职期间公司没有给予买社保，10月28日下午公司突然告知要辞退我，并于单天下午让我离开公司，请问我可以要求公司那些经济赔偿？去劳动局起诉需要哪些程序？谢谢
公司无故辞退员工，口头说赔偿半个月的基本工资，员工合同工资是1300加上别的补贴每个月拿到的事固定的
公司无故辞退员工，口头说赔偿半个月的基本工资，员工合同工资是1300加上别的补贴每个月拿到的事固定的2400,，现在只能拿到650的赔偿，这合法吗？
我在一家具店工作，试用期为三个月，结果现在一个多月老板就以我不行为理由把我辞掉了，但是还是要扣我半个月的工资，原先招聘的时候是说过如果你要走是必须要扣半个月工资的，但是现在不是我要走，而是被辞退，半个月工资还拿不到，我该怎么办？
未签合同，工作时间一年零一个月，无故辞退我，我可以要求那些赔偿？
2011年9月中旬与用人单位交接工作，写工作交接单。替我以工资1000元买社保。现于2012年10月21日老板突然打电话通知辞退我，第二天新员工便来单位交接工作，到至今。现老板通知我让我不要到单位，并将11月工资于明日打给我。最初工资是每月最后一天发放，现在推迟于下月6号发放，全单位周六上班，只有周日休息。我可以要求哪
在我们公司工作快六个月了，没签合同也没交五险一金，现被口头通知辞退了。我的那工作六个月的五险一金，公
本人（张娟）于2012年6月18日，到上海大宛国际贸易有限公司正式上班。 本来收到通知是三个月实习期，后来一直未跟我签订劳动合同，也没帮我交五险一金。今日我们经理口头通知说我未过实习期，因为我太粗心不适合这个工作为由，叫我辞职。 我们公司的工资是发现金的，无工资条。现在连那个正式应聘邮件也不小心被我删掉了
我来公司还差十多天就一年，因是一小公司，没签定劳动合同，今天在没有接到任何事先的通知，被告知不用上班了，且口头约定的奖金全都没有了，只是在上月发工资时说加工资二百块钱。请问怎么办？谢谢
我想请教你个问题！ 我爸11年10月份通过劳务公司进入了某发电厂上班，他属于电厂的外借工。合同是12年1月1日与劳务公司签订的，1年的有效期，到了12年12月31日，电厂（用人单位的领导口头对我爸说，你明天不用来上班了），正好这是合同期满的最后一天，此种口头辞退方式，我爸是否能得到补偿的？然后我爸就1月份再也没去电
