无合同企业无故辞退员工赔偿

合同纠纷

无合同企业无故辞退员工赔偿

无合同企业无故辞退员工赔偿企业无故辞退员工，合法吗？我2010年5月入职，现在10月底企业要求我们签订月薪1200元的劳动合同，并且以拒发工资威胁我签订，我拒绝签订，老板要求辞退我，我们之前未签订任何合同，但是去年四月份开始交社会保险，请问企业这样的做法，我作为劳动者应该怎么办？

问题状态：已过期
提问人：pan907……（江苏－常州）
提问时间：2012-10-31 11:09

已有5位律师回答了该问题

孙新律师2012-10-31 11:11

可申请劳动仲裁

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110网律师2012-10-31 11:21

您好，1、双倍工资已经超过诉讼时效，得不到支持；2、建议您主动解除劳动仲裁，要求单位支付2.5个月工资的经济补偿金。具体操作方案，可联系

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110网律师2012-10-31 11:23

你好，单位完全是违法的，你可以申请劳动仲裁，如需要委托律师，可以电话联系我

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110网律师2012-10-31 15:54

可以签订劳动合同，不签，单位有权解除劳动关系

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110网律师2012-11-01 13:46

双倍工资的时效已经过了，但是可以申请仲裁，所要两个半月的经济补偿金

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