法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
企业辞退员工赔偿
企业辞退员工赔偿 工龄4年1个月,工资2012年4月前3500(合同),每月还有岗位津贴900,4月后重签3年合同,工资4800(合同),岗位津贴350-700不等,10月公司效益不好,要求解除合同,我还有10天年假(4天是去年的),请问该如何赔偿?赔偿金需要扣税吗?
问题状态:
已过期
提问人:zou410……(浙江-湖州)
提问时间:2012-10-14 16:23
已有
3
位律师回答了该问题
陈国平律师
VIP
2012-10-14 21:37
一年折算一个月经济补偿金。
电话咨询
在线咨询
杨冬梅律师
2012-10-14 19:30
赔偿金不用扣税。一年折算一个月经济补偿金。
电话咨询
在线咨询
追问:
那我这样应该陪多少呢,能详细点吗,岗位津贴算吗?年假如何折算,谢谢
回答:
来所面谈。
110网律师
2012-10-15 10:33
要看是辞退还是协商一致解除劳动合同等,否则无法判断
电话咨询
在线咨询
追问:
算是辞退的
回答:
什么叫算是辞退的,请补充
追问:
公司裁员,要求降职,我没同意,就把我辞退了
回答:
有没有书面的辞退通知书
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
企业在合同期内,员工无过错条件下被辞退的赔偿问题
5个回复
企业辞退员工赔偿问题
3个回复
企业未按劳动法来赔偿辞退员工
1个回复
企业辞退超过退休年龄的员工,是不是要赔偿?
0个回复
请问企业辞退超过退休年龄的员工,应不应该赔偿?
1个回复
企业合同到期辞退员工应赔偿多少钱
4个回复
企业不与员工签订正式劳动合同,并辞退,怎样要求赔偿?
6个回复
企业辞退怀孕员工应如何赔偿?
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点