劳动纠纷
无故辞退 口头合同
无故辞退 口头合同 我2013年1月8号去津工咨询工作 当时就和津工超市557店 店长口头约定工作30天 并且从2013年1月9号到11号实习3天 1月12号正式工作 我就工作了6天 1月18号早上 店长突然和我说 上面督导说 不招聘短期工 就要把我辞退了 当时我也没有在意 既然是上面要求了也就算了。可是没想到我刚走她们就招聘了一位新的
问题状态：已过期
提问人：cherry……（天津－河东区）
提问时间：2013-01-22 12:03
提问人：cherry……（天津－河东区）
提问时间：2013-01-22 12:03
已有5位律师回答了该问题
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一般的，没有补偿。
追问：她们无故把我辞退了 也没有补偿吗？回答：没有补偿。 -
难以要求补偿
追问：那我可以要实习3天的钱吗回答：可要求支付工资追问：可是店长说实习不给钱 我每天实习4个小时 并且我现在还没有拿到工资呢 他们一直推迟不给 -
补偿不了，实习期间应当有工资
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试用期内不能要求经济补偿，但是你可以要求实际工作的工资。
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试用期无补偿
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