如果上一份工作还未离职，是否可以签下一份工作的劳动合同。并且上一份工作

如果上一份工作还未离职，是否可以签下一份工作的劳动合同。并且上一份工作，应体检项目不没有按照国家标准体检，公司要求员工休息并没有辞退，该公司是否违反法律

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提问人：ask20181209prp
提问时间：2018-12-09

2010年与公司签订合同到期后，没有续签合同，继续工作了四年，如果我现在辞职或者离职是否可以要求补偿或赔偿

yinhewuxiu 已过期 2015-04-10 回复(2)

离职快两年，工作单位未解除劳动合同，国企，现在回去上班让交六万，如果不上班了，是否可以得到补偿！

ask20161208tga 已关闭 2016-12-08 回复(0)

厂里工作7年了.没有签订劳动合同.62岁了.是否可以申请劳动仲裁

ask20180202drd 已过期 2018-02-02 回复(4)

厂里工作7年了.没有签订劳动合同.62岁了.是否可以申请劳动仲裁

ask20180202drd 已过期 2018-02-02 回复(5)

厂里工作7年了.没有签订劳动合同.62岁了.是否可以申请劳动仲裁

ask20180202drd 已过期 2018-02-02 回复(8)

厂里工作7年了.没有签订劳动合同.62岁了.是否可以申请劳动仲裁

ask20180202drd 已过期 2018-02-02 回复(4)

在签订新的劳动合同时，发现合同中的工作岗位有变更（原来的合同岗位明确定性），我可以不签么，如果不签我应该怎么做，需要留什么证据么？

wjc_youyou 已过期 2018-05-22 回复(13)

劳动合同期满未续签合同，但仍在单位继续工作，想辞职，辞职之后是否可以申请2倍工资补偿

123456cczz 已过期 2018-07-12 回复(3)

如果用人单位不给提高最低工资标准，可以申请劳动仲裁，并且解除劳动合同?合同无写明广州时间和工资，我认为合同无效。

ask201808236hs 已过期 2018-08-23 回复(2)

未签订劳动合同，离职时公司会让填写离职申请，如果填写了，是否会影响我讨要未签订合同的双倍工资补偿，离职证明能否代替劳动合同，算作公司和我签订的劳动合同

ask201810130q8 已过期 2018-10-14 回复(8)