合同纠纷
未签订劳动合同，离职时公司会让填写离职申请，如果填写了，是否会影响我讨要未签订合同的双倍工资补偿
未签订劳动合同，离职时公司会让填写离职申请，如果填写了，是否会影响我讨要未签订合同的双倍工资补偿 未签订劳动合同，离职时公司会让填写离职申请，如果填写了，是否会影响我讨要未签订合同的双倍工资补偿，离职证明能否代替劳动合同，算作公司和我签订的劳动合同
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2018-10-14 10:38
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2018-10-14 10:38
已有8位律师回答了该问题
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你好，可以申请劳动仲裁要求双倍工资的
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不算劳动合同
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离职证明并不能作为补签劳动合同。
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离职证明不能替代劳动合同，但要注意离职证明上的内容
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建议离职申请时，写清楚你离职的理由。
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可以申请劳动仲裁要求双倍工资的 如有需要可以联系我。
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不影响主张双倍工资。建议委托专业律师处理，需要帮助，与我联系预约面谈。
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不算劳动合同
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