合同纠纷
未与公司签定劳动合同，工作10个月，现已离职15天，能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资
未与公司签定劳动合同，工作10个月，现已离职15天，能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资 未与公司签定劳动合同，工作10个月，现已离职15天，能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资，需要准备哪些材料
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2015-04-20 22:07
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2015-04-20 22:07
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您好，可以委托律师申请劳动仲裁维权。
追问：需要准备哪些资料呢回答：您好，须提交仲裁申请书，公司的公司登记信息等。回答：您好，须提交仲裁申请书，公司的公司登记信息等。回答：您好，须提交仲裁申请书，公司的公司登记信息等。追问：委托律师需要多少钱呢，公司登记信息整么查呢，组织机构追问：组织机构代码复印件能不能证明回答：您好，可以。律师费可以与律师商谈。如需帮助，可以来电。回答：您好，可以来电具体商谈。回答：您好，可以来电具体商谈。
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