劳动纠纷
解除劳动合同后还让我继续工作，现我要离职，能像仲裁申请双倍工资赔偿吗？
解除劳动合同后还让我继续工作，现我要离职，能像仲裁申请双倍工资赔偿吗？ 公司机构调整与我解除劳动合同之后还让我继续工作了四个月，现在我要离职，已办理了工作交接手续，如果我办理完了离职手续，还能申请要双倍工资吗？我怕他们故意克扣我工资，所以还没有办理离职手续，如果我要申请赔偿工资需要什么证明？
问题状态：已过期
提问人：hwansu……（新疆－乌鲁木齐）
提问时间：2012-09-17 10:53
提问人：hwansu……（新疆－乌鲁木齐）
提问时间：2012-09-17 10:53
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可以要求双倍工资。只要需要准备这四个月你在公司工作的证据。
追问：那我是办理离职手续再去仲裁 还是不办离职手续去仲裁啊？怎样叫做工作的证据啊？我没有工资表和工资条，甚至工资卡都没有，单位以前都是发现金的，只能是我出去办事的时候在办事单位留下的证据。 还有就是单位这几个月有交社保给我回答：离不离职都可以申请仲裁。有没有加盖单位公章的工作牌、出入证、岗位证或者聘书等。
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