公司辞退试用期员工，员工实际工作了5个工作日，这5天工资是拿基本工资除30还是22得每天的工资

公司辞退试用期员工，员工实际工作了5个工作日，这5天工资是拿基本工资除30还是22得每天的工资，我们公司双休

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提问人：棉花糖
提问时间：2018-09-06

sjz_ren 已解决 2012-12-28 回复(4)

试用期工作了两周，公司辞退，说第一周不算工资，只发第二周工作日五天的工资

试用期工作了两周，公司辞退，说第一周不算工资，只发第二周工作日五天的工资，合理吗？第一周签订合同时上面说不满一个月前五天没有工资，我签了，那这条到底有没有法律效力？

ask20151023n55 已关闭 2015-10-23 回复(0)

金律师你好！我们公司规章制度中说新员工试用期未满十五个工作日被辞退过离职不发工资

金律师你好！我们公司规章制度中说新员工试用期未满十五个工作日被辞退过离职不发工资，这个合法吗个

ask201511184p6 已过期 2016-05-16 回复(7)

在公司工作他的工资体系现在改革为基本工资＋绩效工资，我们是未签合同的试用员工

在公司工作他的工资体系现在改革为基本工资＋绩效工资，我们是未签合同的试用员工，我们提出离职，那么该公司应当怎样支付我们的工资

a♕ 已过期 2016-11-03 回复(4)

公司口头试用期3个月未签任何合同，实际工作两个月后，要辞退员工，并且让员工主动申请离职，并且员工的五

本人于2017年10月19日到公司上班，上班前公司口头承诺试用三个月后转正，本人主动提出签署劳动合同，公司不予签署，承诺转正后与本人签署劳动合同，在工作两个月后，公司总经理无理由说本人不胜任工作，要求本人提出离职申请，解除劳动关系。并且本人在职期间所缴纳的五险一金费用是从本人工资全额扣除，公司不予缴费。并且

责无旁贷已过期 2017-12-12 回复(2)

公司试用期不到一个月的员工辞退后，可以不发工资吗？不发什么后

公司试用期不到一个月的员工辞退后，可以不发工资吗？不发什么后果

开拓者已过期 2018-01-03 回复(8)

临近春节，公司辞退试用期员工，以不符合工作条件为由，本人试用期工资月薪6000

临近春节，公司辞退试用期员工，以不符合工作条件为由，本人试用期工资月薪6000，今天到劳动办举报，劳动办调解，公司赔偿一个月工资6000，已结案，是否可以主张更多，请律师指点，多学些知识。

ask2018012274r 已过期 2018-01-25 回复(2)

试用期被辞退，公司以工作不交接为由不发最后一月工资

11月14日转正，13日公司找我谈话，说我不符合录用条件，解除劳动合同，我不认可，当天公司直接将我的办公软件系统账号删除，办公区域换锁，只是我无法上班，因我不认可辞退理由，未进行工作交接，后公司又以工作不交接为由不发我最后一月工资，工作期间我有办公用品库房管理职责

娇子2018 已过期 2018-02-24 回复(11)

工作两天后公司已不符合岗位要求把我辞退，并说试用期三天无工资

工作两天后公司已不符合岗位要求把我辞退，并说试用期三天无工资，请问合法吗？事前他并未告知试用期三天，刚上班两天无打卡，有让我去上班的截图，有做好的稿子发给甲方的截图。

ask20180725zec 已过期 2018-07-25 回复(4)

工作两天后公司以不符合要求被辞退，随后告知试用期三天无工资，工作两天无打卡

工作两天后公司以不符合要求被辞退，随后告知试用期三天无工资，工作两天无打卡，但有告知我上班与工作任务的聊天记录，请问他是否需要支付工资？

完已过期 2018-07-25 回复(16)