金律师你好！我们公司规章制度中说新员工试用期未满十五个工作日被辞退过离职不发工资

劳动纠纷

金律师你好！我们公司规章制度中说新员工试用期未满十五个工作日被辞退过离职不发工资金律师你好！我们公司规章制度中说新员工试用期未满十五个工作日被辞退过离职不发工资，这个合法吗个

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-05-16 23:02

已有7位律师回答了该问题

北京孟宪辉律师 VIP2016-05-17 00:04

不合法，工资是干一天就得给一天，搜集证据，劳动仲裁，详询来电

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孙新律师 VIP2016-05-17 14:23

是不合法的

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徐卫东律师2016-05-16 23:04

不合法，申请劳动仲裁

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顾倩团队律师2016-05-16 23:05

建议申请劳动仲裁，可要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额。如老板要求赔偿相关过失，需跟根据具体工作情况规章制度而定，建议委托律师处理

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宋超律师2016-05-16 23:05

建议申请劳动仲裁

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申维丰律师2016-05-16 23:10

您好，申请劳动仲裁

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李建成律师2016-05-17 07:52

这是不合法，如果协商不成，建议申请劳动仲裁

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