在单位连续工作14年离退休年龄还有7年合同到期后单位不续签可

在单位连续工作14年离退休年龄还有7年合同到期后单位不续签可以吗？怎样补偿？

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提问人：ask20180708nlr
提问时间：2018-07-08

我已在国企连续工作17年，并签订2次固定期限合同，合同到期后，要求续签无固定期限合同，单位能拒绝吗？如果不要赔偿，可以裁定继续在原单位工作吗？

pwcpfg 已过期 2012-07-07 回复(4)

我在一单位工作九年.有保险.因为合同到期单位说年龄大不续签合同.还要我们签一份自动辞职书.签了以后才能有失业金.这样做合法吗？因为我们不懂请您给我们解释一下！谢谢！

ask20160111277 已过期 2016-01-11 回复(2)

我和单位签订的8年劳动合同到期，如不再续签合同，我离退休还有七个月，除了单位的补偿金还能领事业金吗？

ask20160515bml 已关闭 2016-05-15 回复(0)

我在单位连续工作十一年今年九月合同到期我若提出续签无固定期单位不续签该如何办理今年四十七岁了女工五十退休

ask2016020125b 已过期 2016-06-29 回复(12)

外企工作距离合同到期还有一个月发现怀孕了，单位不续签合同怎么办？

ask20160704yd9 已过期 2016-07-04 回复(2)

在同一单位连续工作4年，只有第一年签订合同，到期未续签，工作4年一直未缴纳社保，且经常拖欠工资，今年工资发到4月份。近期因单位工作不忙，老板暗示让我辞职。如果我现在主动提出辞职，能否索要相关补偿？可以有哪些补偿？

小妮子已过期 2016-10-18 回复(1)

您好，本人连续工作13年，合同还有1个月到期，单位告知我不在续签。属于合法解除吗

ask20180530c5u 已过期 2018-05-30 回复(13)

您好，本人连续工作13年，合同还有1个月到期，单位告知我不在续签。属于合法解除吗

ask20180530c5u 已过期 2018-05-30 回复(15)

，合同到期没有续签，因老板歇业两个月，是做一休一的工作，老板说我另外在别的地方还有另外一份工作，就没有给我安排工作做，让我歇着或是找别的工作，如果我找到别的工作，是等于辞退我吗，有没有补偿金，如果没有为其工作的情况下，在歇业的两个月中，是否可以问其要工资或补偿金

ask201806131u6 已过期 2018-06-13 回复(9)

去年十月合同到期单位一直没有给续签还一直在工作五险一金正常交现在怀孕四个月了因为怀孕了单位要辞退我我应该怎么办

齐殿天下已过期 2018-06-15 回复(4)