合同纠纷
在单位连续工作14年离退休年龄还有7年合同到期后单位不续签可
在单位连续工作14年离退休年龄还有7年合同到期后单位不续签可 在单位连续工作14年离退休年龄还有7年合同到期后单位不续签可以吗？怎样补偿？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2018-07-08 19:09
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2018-07-08 19:09
已有2位律师回答了该问题
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每满一年补偿一个月工资，否则可以起诉。 我的补充： 2018-07-08 20:12
可以申请劳动仲裁。
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工作每满一年补偿一个月工资
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