合同纠纷
在同一单位连续工作4年，只有第一年签订合同，到期未续签，工作4年一直未缴纳社保
在同一单位连续工作4年，只有第一年签订合同，到期未续签，工作4年一直未缴纳社保 在同一单位连续工作4年，只有第一年签订合同，到期未续签，工作4年一直未缴纳社保，且经常拖欠工资，今年工资发到4月份。近期因单位工作不忙，老板暗示让我辞职。如果我现在主动提出辞职，能否索要相关补偿？可以有哪些补偿？
问题状态：已过期
提问人：小妮子（江苏－苏州）
提问时间：2016-10-18 14:48
提问人：小妮子（江苏－苏州）
提问时间：2016-10-18 14:48
已有1位律师回答了该问题
-
不要主动离职，否则拿不到补偿。
咨询专业律师
相关咨询
- 我是2009年与用人单位签订两年的劳动合同，合同到期后单位未有再续签合同，我也一直按正常工作上班 1个回复
- 2008年与单位签订三年劳动合同，合同规定自动顺延两年。13年合同到期后没有续签，但一直工作至今年 0个回复
- 工作两年多公司一直未给员工缴纳社保，合同到期过了近10个月也没续签，请问我该得到哪些赔偿？ 3个回复
- 用人单位合同到期，没有续签，劳动者还继续工作工作期间缴纳了社保，现在的单位还要把劳动者交给另一个单位 9个回复
- 与用人单位签订的合同到期，未通知我续签合同，而且还一直在正常工作，请问可以有赔偿吗？ 4个回复
- 我已在国企连续工作17年，并签订2次固定期限合同，合同到期后，要求续签无固定期限合同，单位能拒绝吗？ 4个回复
- 我大伯62岁，是环卫工人在岗工作13年，因合同到期，单位说续签合同只有三个月然后公司应有的福利保险都 2个回复
- 您好！我父亲电镀工作8年，公司没有缴纳社保，合同09年失效后一直没有续签 4个回复
