吴丁亚律师 VIP2018-05-30 10:05

您好，单位不续签合同，可要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

 毕丽荣律师 VIP2018-05-30 10:08

这是要按照合同的约定来履行的

 李保忠律师 VIP2018-05-30 10:14

属于合法解除

 孙新律师 VIP2018-05-30 10:44

违法解除，申请劳动仲裁要求签订无固定期合同

 孙新律师 VIP2018-05-30 12:23

属于违法解除，申请劳动仲裁要求支付补偿金，详情可来电咨询

 北京孟宪辉律师 VIP2018-05-30 14:04

可以要求签订无固定期限劳动合同，专业劳动法律师，详询来电微信

你好，需要申请劳动仲裁的

您好，！劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。

属于违法解除，可以仲裁索赔

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

您好，要申请劳动仲裁的

工作每满一年补偿一个月工资

可以要求补偿！

你好，需要申请劳动仲裁维权

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。