王远洋法律工作者律师 VIP2017-03-06 07:49

你好！可以依法索赔。

单位应当签订无固定期限的劳动合同

可以要求赔偿的

可以依法要求赔偿。

单位应当与你签订无固定期限劳动合同了，但是这时候单位如果想要解除劳动关系就需要赔偿经济赔偿金，也就是双倍的经济补偿金的，您可以来电跟我讲一下情况，希望可以帮到您。

你好，可以主张经济赔偿金
具体情形建议通过“一对一咨询”或者电话详询，以维护你的最大权益，咨询免费 我的补充： 2017-03-06 10:14

单位应当与你签订无固定期限劳动合同了，但是这时候单位如果想要解除劳动关系就需要赔偿经济赔偿金，也就是双倍的经济补偿金的，
单位具体是什么原因不续签呢您
可以来电跟我讲一下情况，希望可以帮到您

你好，可以要求赔偿。

您好，公司不续签合同的话，可以要求经济补偿金。没满一年赔偿一个月工资。公司平时有缴纳社保吗？欢迎来电咨询

可以主张经济补偿金或者赔偿金。合同怎么约定的？

连续签订两次固定期限劳动合同，第三次就应当签订无固定期限劳动合同；显然你们单位早已经在违法了。

你可以拒绝