合同纠纷
，合同到期没有续签，因老板歇业两个月，是做一休一的工作，老板说我另外在别的地方还有另外一份工作
，合同到期没有续签，因老板歇业两个月，是做一休一的工作，老板说我另外在别的地方还有另外一份工作 ，合同到期没有续签，因老板歇业两个月，是做一休一的工作，老板说我另外在别的地方还有另外一份工作，就没有给我安排工作做，让我歇着或是找别的工作，如果我找到别的工作，是等于辞退我吗，有没有补偿金，如果没有为其工作的情况下，在歇业的两个月中，是否可以问其要工资或补偿金
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2018-06-13 07:33
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2018-06-13 07:33
已有9位律师回答了该问题
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可以问其要工资或补偿金
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可以申请劳动仲裁的
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直接劳动仲裁
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可以问其要工资
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可以劳动仲裁
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公司不续签你可以直接要求支付经济补偿金
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可以要。
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可以申请劳动仲裁。
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你找别的工作，就不能向原公司主张经济补偿金了。
建议先向单位要补偿。再就业。
可集体请律师帮助处理。
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