公司安排周五调休可是考勤记录里确打的是缺勤这样合理吗

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20180310oly
提问时间：2018-03-10

j393223636 已过期 2014-09-11 回复(4)

短信用户已过期 2014-11-02 回复(5)

shiluo1989 已过期 2015-05-12 回复(4)

公司查出我以前无故缺勤的记录说我严重违反厂纪厂规要开除我，可是我每个月都拿到全额奖金，请问公司

ask2015082480t 已过期 2015-08-24 回复(5)

ask20150930g85 已过期 2015-09-30 回复(2)

寂地个展已过期 2016-04-20 回复(2)

公司安排加班不给加班费，给假让调休，合法吗？经常这样。平时请假休息也不好请。仲裁后失去工作了可以赔偿多少钱，工作九年了，有签合同。会得到双倍赔偿吗？基本工资×年限×2是这样吗？？

ask20160518pa3 已关闭 2016-05-18 回复(0)

公司在赶工程进度时，给我加了工资，并续签了三年固定期劳动合同，现在工程扫尾了，但合同期未到，公司提出解除劳动合同，或把工资降下来安排到其它部门上班，请问公司这样做合符劳动合同法吗?

liuyanchengyc 已过期 2016-11-22 回复(2)

请问，不依据加班记录，由主管根据员工的实际工作情况批准调休，这样公司有无法律风险？谢谢！

吴倩丽已过期 2017-02-14 回复(6)

请问周一到周五安排员工休息，且没有补休进行调休这样违法吗？并且会扣除员工基本工资。如果说我没有补休进行调休这样强制调休合理吗

Mr . Chen 已关闭 2017-04-25 回复(0)