你好，如果每月都那到全额奖金，说明公司对你之前的缺勤不予计较，视为你全勤。如公司又以你缺席为由解除合同的，公司做法可能涉嫌违法解除合同。

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

可以申请劳动仲裁维权。

你好！
根据你的表述和提问，我在分析后认为：
1、公司属于违法开除。
2、你可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿赔偿双倍的经济补助，标准根据你的工龄一年按照一月计算。
3、如产生纠纷，建议来电咨询。如对回答满意请采纳最佳答案！

可以申请劳动仲裁维权。