2016年7月入职新单位，公司社保未足额缴纳（可以举证），一

2016年7月入职新单位，公司社保未足额缴纳（可以举证），一直加班也未付过加班费（加班时间可以举证），公司突然通知要进行辞退，是否可以申请加班费及社保未足额缴纳部分及经济补偿金?

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提问人：ask20180207xl0
提问时间：2018-02-07

zhan1990 已解决 2014-01-13 回复(2)

入职前2年未签订劳动合同未缴纳任何社保，之后签了还继续在单位上班，想辞职是否可以单方面申请公司补缴社

2004年入职，当时公司没与我们签订任何合同，也未缴纳任何社保公积金，发的是手工浮动工资，没有任何凭证，但是我手头还保存一段时间的工作单子。可以证明这段时间是为公司付出劳动的。2014年签订了无固定期限劳动合同，现今打算辞职，是否可以要求公司给予补缴那两年社保？？感谢

credit 已解决 2015-04-17 回复(5)

2013年3月入职到2015年3月公司未缴纳社保，公积金，请问是否可以要求公司赔偿

2013年3月入职到2015年3月公司未缴纳社保，公积金，请问是否可以要求公司赔偿，如果赔偿，要怎么计算

ask20150428b1q 已过期 2015-04-28 回复(5)

公司以前未足额缴纳社保是否可以要求补缴？

ask20150429fu9 已过期 2015-04-29 回复(3)

单位未签书面合同，且未足额缴纳社保，员工是否可以要求解决劳动合同，并要求单位支付赔偿金？

在2010年11月进入现单位，当时公司只拿了一份劳动合同给我签，上面的工资写得很低，说是为了办理社保用，并且没有给我留一份，当时我提出应该是一式双份，且希望签一份反映真实工资水平的合同，而且我手里也要保留一份，公司回复事后会按我的要求重新签一份正式的劳动合同。但是截止2015年5月，这份正式的合同都没有签，而

myclarion 已解决 2015-05-22 回复(4)

请问我是否可以用人单位未足额缴纳社保为由随时解除无固定期限合同并要求经济补偿金？谢谢

请问我是否可以用人单位未足额缴纳社保为由随时解除无固定期限合同并要求经济补偿金？谢谢！！！

ask20151212khn 已过期 2015-12-12 回复(7)

公司未按规定足额缴纳社保及公积金，是否可以仲裁？

公司未按固定足额缴纳社保及公积金，我是否可以仲裁申请赔偿？还有就是如果公司辞退我，我是否可以就此事申请仲裁公司补缴社保和公积金后以及索要辞退的补偿，就是满一年给一个月的工资，我工作了将近4年是不是应该给我4个月的工资？

shan8321 已过期 2016-09-27 回复(9)

1.同事2014.8月入职，公司2015.1月才跟他交社保签合同，可以要双倍工资吗？ 2

1.同事2014.8月入职，公司2015.1月才跟他交社保签合同，可以要双倍工资吗？ 2.同事2.17.10月离职，提成扣发，公司说2014-2017年存在提成问题（公司有张制度表），同事从进入公司到离开，公司财务都不是按照制度计算，每次计算完了提成，老板何时，老板直接发放（财务跟了老板十年），现在同事离职了，提成也还没发，公司以

Judy Zhou 已过期 2017-12-02 回复(8)

2005年入职用工单位，2008年签劳务派遣合同，单位从我工资里扣减应当由公司缴纳的社保费用

2005年入职用工单位，2008年签劳务派遣合同，单位从我工资里扣减应当由公司缴纳的社保费用，并且奖金福利都扣减了

ask201801012j9 已过期 2018-01-01 回复(1)

问题一：我2015年9月入职现在这家公司的两个月试用期公司没有给我缴纳社保

问题一：我2015年9月入职现在这家公司的两个月试用期公司没有给我缴纳社保，到15年11月跟我签订正式工合同，11月份开始缴纳社保，过了两年多了我才知道公司这是违法的，我现在能要求公司未缴纳社保为由跟公司解除合同并要求经济补偿金吗？有没有过仲裁时效？问题二：公司之前发工资都没有下发工资单也没有要求签名，现在

ask20180117mly 已过期 2018-01-17 回复(4)