问题一:我2015年9月入职现在这家公司的 两个月试用期公司没有给我缴纳社保
可以要求支付经济补偿金的。
关于第一条,过时效了,关于第二条,如果被裁员了,可以要求经济补偿金,
要求支付经济补偿金、
你这种钻劳动合同法空子的劳动者属于仲裁委以及法院深恶痛绝的,客观的说你的请求很难支持。如果单位需要裁员的话,那么你可以主张经济补偿。