李律师你好，公司试用期说好是3个月，既三个月后缴纳社保，现在我入职两个月多了

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李律师你好，公司试用期说好是3个月，既三个月后缴纳社保，现在我入职两个月多了李律师你好，公司试用期说好是3个月，既三个月后缴纳社保，现在我入职两个月多了，社保未缴纳，但是出了工伤，如果公司辞退我，我该怎么维护我的权利？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－宁波）
提问时间：2015-11-06 12:55

已有4位律师回答了该问题

吴健弘律师 VIP2015-11-06 13:06

属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师处理。

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110网律师2015-11-06 13:30

你好，建议先申请工伤认定

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杨冬梅律师2015-11-06 13:52

工伤期间不能辞退。

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陈春香律师2015-11-06 14:32

工伤可以要求按工伤待遇赔偿。你自己可去劳动部门申请工伤认定。 我的补充： 2015-11-06 14:32

公司违法解除可以要求经济赔偿。

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