劳动纠纷
是否可以以公司未给我试用期缴纳社保和未足额支付加班工资为由提出解除劳动关系，并要求经济补偿金？
是否可以以公司未给我试用期缴纳社保和未足额支付加班工资为由提出解除劳动关系，并要求经济补偿金？ 是否可以以公司未给我试用期缴纳社保和未足额支付加班工资为由提出解除劳动关系，并要求经济补偿金？
问题状态：已解决
提问人：zhan19……（上海）
提问时间：2014-01-13 10:53
提问人：zhan19……（上海）
提问时间：2014-01-13 10:53
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完全可以
已有2位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁。
追问：你还是那句话 大姐换句话行不
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