经济仲裁
因公司为足额支付工资，未及时缴纳社会保险、本人未休带薪年假提出解除合同
因公司为足额支付工资，未及时缴纳社会保险、本人未休带薪年假提出解除合同 本人是97年就在这家公司上班，04年才缴纳保险，我现在要求公司补交04年之前的社会保险，公司为足额支付工资，未及时缴纳社会保险、本人未休带薪年假提出解除合同，本人要求公司足额支付加班费以及带薪年假的薪酬，财务经理和人力资源负责人不同意我的申请，并要求我当天交接，公司不出具任何书面文件，在我的权益未得到保障前，我不同意交接，我应该怎么做
问题状态：已过期
提问人：宁静-123（山东－青岛）
提问时间：2011-12-31 16:12
提问人：宁静-123（山东－青岛）
提问时间：2011-12-31 16:12
已有3位律师回答了该问题
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你好，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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你好；申请劳动仲裁，保护你的权益吗！
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可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。
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