请问我是否可以用人单位未足额缴纳社保为由随时解除无固定期限合同并要求经济补偿金？谢谢

合同纠纷

请问我是否可以用人单位未足额缴纳社保为由随时解除无固定期限合同并要求经济补偿金？谢谢请问我是否可以用人单位未足额缴纳社保为由随时解除无固定期限合同并要求经济补偿金？谢谢！！！

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-12-12 10:39

已有7位律师回答了该问题

孙新律师 VIP2015-12-12 18:54

可以的。

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潘建强律师2015-12-12 10:43

你好，可以的。

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宋超律师2015-12-12 10:44

可以解除合同并要求经济补偿金

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110网律师2015-12-12 10:44

未缴纳社保可以先向社保局投诉，有这个前提解除合同才比较有利。

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徐卫东律师2015-12-12 11:41

你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

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姚志斗律师2015-12-12 12:02

可以解除合同并要求经济补偿金

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顾倩团队律师2015-12-12 14:20

您可通过劳动仲裁要求单位承担未签劳动合同的双倍工资补偿，同时还可以获得一年一个月的经济补偿金，如存在未缴纳社保、未支付加班费等情况也可要求赔偿。建议委托律师办理

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