法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
还能否以那两个月没交社保为由要求单位解除合同并支付经济补偿
还能否以那两个月没交社保为由要求单位解除合同并支付经济补偿 我想问 单位现在帮我交社保交了一年 了 但 刚开始的两个月是没有交的也没签合同 我现在还能否以那两个月没交社保为由要求单位解除合同并支付经济补偿?
问题状态:
已解决
提问人:susant……(广东)
提问时间:2009-04-16 13:51
110网律师
2009年04月17日 15时11分
不可以的
电话咨询
在线咨询
已有
2
位律师回答了该问题
110网律师
2009-04-16 14:14
可以。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
用工单位未给缴纳社会保险,我可以提出解除合同并要求相关经济补偿吗?
2个回复
企业未足额支付加班费用,我可以要求解除合同,并获得经济补偿吗?
1个回复
我在受到单位欺诈的情况下解除合同,可以要求两倍经济补偿吗
2个回复
单位以我的合同到期为由不同意支付经济补偿金,我该怎么办?
3个回复
用人单位违法劳动合同法,我想解除劳动合同,所要经济补偿,怎么办?
1个回复
本人几年前与原单位解除劳动合同,没有得到经济补偿.档案拿到个体科,几个月之内又调转到新的单位上班.
0个回复
强制调岗调薪,劳动都能否提出解除劳动合同,并要求企业支付经济补尝
2个回复
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作后解除(个人)劳动合同的经济补偿
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点