徐荣康律师 VIP2018-02-07 10:25

可以劳动仲裁的

可以啊及时聘请专业加律师

可以的。公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

社保未足额缴纳向社保部门投诉，公司单方解除可以要求双倍赔偿，加班费有证据可要求支付

社保未足额缴纳向社保部门投诉，公司单方解除可以要求双倍赔偿，加班费有证据可要求支付

公司突然通知要进行辞退，您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

可以的，可以要求支付经济赔偿金，补缴社保，加班费不仅要举证加班时间 还要证明是单位要求加班的

可以到社保中心投诉。

可以要求支付加班费；要求缴纳社保；要求支付违法解除的赔偿金。
可委托专业律师处理。

可以到社保投诉。