1.同事2014.8月入职，公司2015.1月才跟他交社保签合同，可以要双倍工资吗？ 2 1.同事2014.8月入职，公司2015.1月才跟他交社保签合同，可以要双倍工资吗？  2.同事2.17.10月离职，提成扣发，公司说2014-2017年存在提成问题（公司有张制度表），同事从进入公司到离开，公司财务都不是按照制度计算，每次计算完了提成，老板何时，老板直接发放（财务跟了老板十年），现在同事离职了，提成也还没发，公司以2014-2017年提成误发为理由，需要同事将钱返还公司，同事的提成也被公司压着？请问这该怎么办？跪求各位律师解答，我自己的提成也出现很大问题，本想着刚毕业第一份工作算了吧，但是同事的事情，让我觉得我不能妥协，我们该怎么办