我是2003年进入这家医院的，当时是以人事代理的形式入院并向医院缴纳了一万元的费用。2012年4月2号院长以我写错两份病历为由让我写辞职报告，我至今未写但已离职，现在就职于其他医院。我离开时三月份的工资未发一直压着至今未发给我，现在院长要报纸公开开除我并以此和我解除劳动关系。我不知道现在我该怎样做？难道扣着我的钱把我开除了还要让我名誉也扫地吗？
第二个单位以我的前一个工作单位欠缴社保费为由，拒绝与我签订劳动合同，拒交保险，那我怎样维权？
律师：您好！ 我原先的单位（以下略写为A单位吧因为经营不景气，已经1年不开支，我们处于放休状态，五险一金也只交到2008年的12月份。这期间，我于2010年10月09日应聘到一家新单位（略写为B单位吧）上班，一直工作到现在。我与A单位的劳动合同到2011年的07月份自动终止，但由于社保和住房公积金只交到2008年的年末，我
第二个单位以我的前一个工作单位欠缴社保费为由，拒绝与我签订劳动合同，拒交保险，我怎样维权呢？
律师：您好！ 我原先的单位（以下略写为A单位吧因为经营不景气，已经1年不开支，我们处于放休状态，五险一金也只交到2008年的12月份。这期间，我于2010年10月09日应聘到一家新单位（略写为B单位吧）上班，一直工作到现在。我与A单位的劳动合同到2011年的07月份自动终止，但由于社保和住房公积金只交到2008年的年末，我
怀孕四个月，被安排在新装修的办公室工作，要求换工作地点被拒，该怎样维权？
我怀孕刚满四个月，公司要搬新办公室（刚装修好，所有家具都是全新的，因楼层太高窗户不可以打开），但我们部门在旧办公楼还有保留一个办公地点，部分员工在旧办公楼工作。我申请在旧的办公楼工作，但上级以“不要搞特殊”为由拒绝。请问法律对此有相关保护吗？我该怎样维护自己的权益？ 刚查看了劳动法例，《女职工劳动保
2008年8月工作至今未上社保，今年没签合同，公司在本地办公注册地在外地，怎样维权？
2008年8月工作至今未上社保，今年没签合同，公司在本地办公，注册地在外地，2008年到2011年初每周休1天，没有加班费，怎样维权？
我所在的单位以前未为我们缴纳社会保险，从前年才开始缴纳，而且也没按法定去缴纳。如果我现在辞职如何维权和补缴社会保险？请老师指教。
我从2002年9月1日起在一所高校从事保卫工作至今,马上就要10年了,劳动法规定在一个单位工作10年可以成为永久职工,可是从2002年9月1日-2007年2月份用人单位跟我没签劳动合同,后来用人单位从2007年3月1日-2009年8月31日又和我签了劳动合同,合同上写的用人单位是那所高校的名字.后来合同到期后用人单位又跟我签了一次合同,合同
我是一名设计师，每月底工资是1500元整，在这家公司工作了一年半，从2010年至今，我们是按设计方案来领提成，一直都没有签订劳动合同，更没有购买三金等等，可是在一个月前公司要申请资质需要员工合同，就让我帮忙签订了一份2012年3月的假合同，而这份合同我本人并没有，但是我有工资押金和工作档案及很多客户可以证明我在
在一公司工作一年11个月。未签订劳动合同。工作后第十个月开始买社保（按照最低基数1896元/月购买）。前6个月工资2000元/月，7-18个月2500元/月。19-23个月3000元/月。没有工资条，工资发现金。现辞职，想咨询如何申请维权？（1、未签订劳动合同。2、未按时购买社保。3、未按照真实工资基数购买社保）维权需要什么证据？维
在工作期间没有签订任何劳动合同没有上保险该怎样维权？股东会承担责任吗？
律师您好！ 我于2010年6月底到一家教育咨询公司上班，但是因各种原因公司一直未与我签订任何劳动合同，没有缴纳任何社会保险，我于2012年6月底从该公司辞职，请问这种情况下我能得到相关赔偿吗？具体赔偿金额是多少？如果要是申请赔偿该走怎么样的程序？还有，这家公司是三个人合伙办的，也就是说，各占三分之一的股份，像
一、我于2005年2月1日进入中石油销售德阳分公司，至2012.7.1辞职，在这期间，包括春节、国庆、五一等多个节假日均在加班。而德阳公司从2011春节才开始给员工发放加班费，也就是说在2011年之前，德阳公司显然是违反劳动法的。不仅仅是我，而是几百号员工！ 二、工作时间是上24小时，休24小时，一月下来，就要工作360小
