单位多年不发加班费并且超时工作,怎样维权?
根据规定,要先仲裁后起诉。
材料主要包括:劳动合同、证明加班事实存在的证据、工资结算清单证明单位未支付加班费。
其中最后一套证据可以要求单位提供,证明其支付了合理的加班费。
你好,如果有证据,你可以要求支付加班工资的,如果考勤表,证人证言等。
你们可以协商解决, 协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付加班工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
建议尽快委托律师出具完整的解决方案提供帮助,以维护你最大的合法权益,以减少你的法律风险和经济损失,以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询(咨询免费)。
建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁要求支付加班费 如有疑问欢迎来电或当面咨询