法律咨询中心
登录        电话咨询
 劳动纠纷

每天超时工作不给予加班费,国假不给休等等,是否触犯法律

每天超时工作不给予加班费,国假不给休等等,是否触犯法律 您好,我是一位在华润万家工作的一名员工,在此工作岗位工作2年有余,于2010年我公司取消了我们的加班费,我们在国家规定的正常上班时间为 8小时/天 的时间后通常会被延迟2-3个小时下班,而不给予加班费,而且我公司在对于顾客多收钱的情况下提出由多收钱的一个员工赔偿双倍钱给予我公司,我公司员工没有双休,我公司在国家规定的国假日不给予假期等等,,如果向公司提出这些问题还会被迫离职,我认为这些行为是在赤裸裸的压榨我们这些社会底层员工。我想问下他们这些行为是否已触犯法律,我们该怎么办法?
问题状态:已过期
提问人:红se宝石(江苏-苏州)
提问时间:2010-09-08 15:25
已有3位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点