怀孕四个月，被安排在新装修的办公室工作，要求换工作地点被拒，该怎样维权？ 我怀孕刚满四个月，公司要搬新办公室（刚装修好，所有家具都是全新的，因楼层太高窗户不可以打开），但我们部门在旧办公楼还有保留一个办公地点，部分员工在旧办公楼工作。我申请在旧的办公楼工作，但上级以“不要搞特殊”为由拒绝。请问法律对此有相关保护吗？我该怎样维护自己的权益？