怀孕后公司要求我换工作地点,怎么办?
公司在女职工怀孕期间调动工作时,应本着照顾孕妇的原则处理。你单位的做法不但不照顾你,相反还有刁难、逼迫你主动离职的嫌疑,你有权拒绝。如果公司再要求你调动工作地点,你可以要求公司出具书面的调动通知,以作为公司刁难孕妇的证据。
我估计公司是不太可能敢出具书面通知的,如果公司不出具,那你就更有理由拒绝了。
可以拒绝,合同期满后应当顺延到哺乳期结束,不可以终止劳动关系。
可以拒绝,如果单位因为你决绝而开除之类的,可以申请仲裁
可以拒绝,可以申请仲裁 需要律师帮助可以联系
公司的这种行为一般是在逼你主动辞职,建议你拒绝他们的这种不合理的安排并且不主动辞职。
如果公司以次理由辞退你,可以申请劳动仲裁
如果有需要请来电来访,专业律师团队欢迎你的光顾
你可以要求在原来的公司上班,需要帮助,可以联系面谈。
1、可以拒绝;
2、合同到期,不需要主动找单位续签,你目前正怀孕,如果单位不想签,原合同期限应顺延到哺乳期结束;
3、若还有疑问,可以来电咨询专业劳动法律师。