你好,我想问下,我媳妇26周岁属于晚育,但是单位给的产假只有90天,是不是违反了劳动法,我应该去哪个部门进行维权呢!
我2010年8月在徐州市区一家公司工作,该公司给我从2011年1月交五险(既含生育金),后来由于公司被合并,2011年四月就从那公司离职,后来2011年5月我又在徐州铜山新区一家私人企业工作,该公司也给交五险(含生育金),我当时已经把医疗和养老保险拿到这公司让公司给我继续交保险,但这公司人事说我这保险是在市区交的,你
您好,我是1985年出生的,于2010年9月结婚,今年要生宝宝了,预产期是2012年5月底,想问一下我属于晚婚晚育吗,有没有啥优惠政策,比如说产假几个月? 还有,我是外地户口,现在北京,一直上有保险,但因是外地户口,就没有生育险,我知道,国家有新规定,2012年外地户口在职员工是不是也有生育险了?补助是怎么算的?我现
我去年结婚我和我老婆都属于晚婚,我公司才给我3天婚假,说本公司规定我工作未满一年,满一年有5天。 今年我老婆生产我去医院陪护了8天,公司说我们目前没有陪产假一说,只能按事假处理。 就以上2个问题合理吗?怎样我才能要回属于我应得的假期?按照相关规定我应该有多少假期?谢谢!
我怀孕6个多月时,去医院做彩超检查胎盘位置偏低,医生建议卧床休息,我满7个月时向公司申请休息,正好公司有个假种是产前假,满7个月就可以申请。我当时向公司说明了原因也顺利申请了产前假,在此期间公司只发放我广东省最低生活保障,现在我产前假马上到期,也已经到预产期了,我现在申请产假,公司人力通知我已经申请了3
我是南京某部队医院的合同制护士,属于晚婚晚育休产假120天。现在回去上班单位说没有哺乳假了,因为国家规定产假90天,我休了120天,是把哺乳假加进去了。想问下是不是有此说法,是不是部队医院可以不按地方法规执行? 另外,因为科室很多护士要生小孩,科室要求我们按领结婚证的时间排队生小孩,因为插队,现在要扣我奖金
咨询一下,职工有买生育险,那她的工资是由公司发放,然后从社保里面扣除:还是社保局把钱给公司再由公司发给员工;又或者是由社保局直接发给员工?? 该员工是属于晚婚晚育的,她的产假应该是多少天?? 求解~~