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晚婚产假咨询
晚婚产假咨询 你好，我想问下，我媳妇26周岁属于晚育，但是单位给的产假只有90天，是不是违反了劳动法，我应该去哪个部门进行维权呢！
问题状态：已过期
提问人：lichun……（山东－日照）
提问时间：2012-07-20 18:38
提问人：lichun……（山东－日照）
提问时间：2012-07-20 18:38
已有3位律师回答了该问题
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协商不成的可以向仲裁委起诉维护自己权益。
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晚育(已婚妇女年满二十四周岁初育)的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同，建议与用人单位协商，协商不成的可以向仲裁委起诉维护自己权益。
追问：去劳动保障部门吗？现在法定产假是98天吧，她才90天啊
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你好，晚婚的产假应当是五个半月，你可以向劳动监察部门举报反映。
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