单位说按照《广州市女职工劳动保护实施办法》作为规章制度，女职工怀孕六个月内的产检只能请病假
单位说按照《广州市女职工劳动保护实施办法》作为规章制度，女职工怀孕六个月内的产检只能请病假，没有产检假，这样是否合理？
你好，请问用人单位是否有权对严重违反规章制度以及损坏单位贵重货物的职工给与除名同时加以经济处罚吗？ 根据企业职工奖惩条例中规定只能处罚其工资的20%，可是该职工损坏的货物非常贵重，并且屡次违纪违规。单位予以除名并要求追加其经济赔偿，不知是否合理，谢谢 由于其损坏的物品相当贵重，顾公司给与处罚的经济额度超
您好！单位以我偷拿公司物品为名将我除名，并作出处罚决定，但处罚决定并未执行，工资已结清，当我以未与我订立书面劳动合同要求二倍支付工资时，单位拒绝支付，理由是你要是要双倍工资，那么处罚决定就执行，两相抵消，请问单位可以对我进行经济处罚吗？
公司未按照《广东省高温天气保护办法》给我发放高温补贴，我可以根据《劳动合同法》第三十八条第四款解除劳
本人2011年底入期公司一直从事温度高达300c°左右岗位的室内作业至今，但公司未按2012年6月1日广东省发行关于《广东省高温天气保护办法》法律规定给我发放高温补贴，现我可否根据《劳动合同法》第三十八条第四款与公司解除劳动合同。还能拿到未发放的高温补贴和经济赔偿吗？
1998年用人单位在女职工孕期解除劳动合同，职工能不能按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法
1998年用人单位在女职工孕期解除劳动合同，职工现在能不能按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法要求单位支付1998年至今的工资、医保等收入？信访问题。
《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法 【颁布单位】劳动部、人事部 【发文字号】令第146号
请问《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法 现在是否有效？
我是一名怀孕的职工，有街道卫生院出具的病假单。但是单位不认可，一定要二甲医院的
我是一名怀孕的职工，有街道卫生院出具的病假单。但是单位不认可，一定要二甲医院的。我托人补开了二甲医院的病假单，结果，单位到医院去查，说病假单是假的.。经过了劳动仲裁，不支持我的主张。我想问，我可以上诉法院吗？还有我第一个星期街道卫生院的病假单，单位认可了，还给我工资。想得到你们的帮助。谢谢。
我是2013年初进工厂的，到今天以2年未到，公司以我怀孕5个月辞退，而我的劳动合同还没有到期，我该按照新劳动合同法的哪一条要求赔偿？公司应该如何赔偿于我？
我单位有一名孕妇职工、怀孕后不好好工作、以怀孕不能解除劳动合
我单位有一名孕妇职工、怀孕后不好好工作、以怀孕不能解除劳动合同为依靠、带头违反公司规章制度、
律师同志：你好！ 我单位有一外来员工，由于学历较低（初中没毕业），无技能，因此安排在生产岗位上，工资是最低工资（上海2190元），并按上海社保要求为其缴纳各种社保。 几个月前她怀孕了，怀孕一个月后就去医院开具病假单，半个月一开，至今已开了有4个月，看来接下来几个月还要继续开病假单直至生小孩，她的理由是，
