法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
请问用人单位是否有权对严重违反规章制度的职工给与经济处罚?
请问用人单位是否有权对严重违反规章制度的职工给与经济处罚? 你好,请问用人单位是否有权对严重违反规章制度以及损坏单位贵重货物的职工给与除名同时加以经济处罚吗?
根据企业职工奖惩条例中规定只能处罚其工资的20%,可是该职工损坏的货物非常贵重,并且屡次违纪违规。单位予以除名并要求追加其经济赔偿,不知是否合理,谢谢
问题状态:
已过期
提问人:九尾D()
提问时间:2009-02-13 11:20
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2009-02-13 11:21
可以除名
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
用人单位是否有权单方制定、修改规章制度
3个回复
员工违反单位的规章制度,单位是否有权与其解除劳动合同并停止缴纳社会保险
4个回复
在本案中,该公司以王某严重违反公司规章制度为由,解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法?为什么
2个回复
单位可以按照规章制度进行处罚吗?
1个回复
公司因我严重违反公司规章制度解除劳动合同
0个回复
在公司违反了规章制度被予以开除是否有补尝金
3个回复
请问劳动合同期满用人单位不再续签是否得到经济补偿
1个回复
请问用人单位以不能胜任工作为理由解除劳动合同是否需要补偿职工
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点