你如果之后请假提供的病假单确实是假的话，那么单位依据规章制度解除你并无不妥。

你应该去法院起诉，我可以给你代理这个案件

“托人补开”，这四个字足以证明您的病假存在问题，用人单位对于劳动者存疑的病休，是有权进步确准的，也就是二甲医院的诊断足以使用人单位相信您病情的真实性，但是您采取了虚假代开的方式，印证了用人单位对您的怀疑，因而，败诉是一定的。
即使您怀孕，也不能滥用权利。

不服仲裁裁决，应在收到裁决书之日起15日内起诉。委托专业律师处理，需要帮助，来电联系，预约面谈。

建议及时委托律师介入。如有需要可来电咨询