还在实习，公司领导因为一些小问题就把我开除了，而且今天才跟我说，明天开始不用来上班了！~这样的话，要给我怎样的补偿？签订了实习合同，但工作不满6个月！~
你好!请问,在试用期为3个月,我在试用期时7天后,已经签了劳动合同,在单位工作有两个月,公司因无故开除我,请问这可以告他吗?
我是一名销售员，入职两个多月，试用期是3天，公司没有跟任何一个员工签定合同，一个月只有两天假，工资发现金，公司规定没达标3个月后被炒，但是我上个月我达了，请问我该怎么办？
工作时间09年5月至12年1月，只签了第一年合同后再无续签。工资每月发放2000到我的工资卡剩下一万以现金方式发放，无公休日无法定假日。 今年1月没有任何理由的通知甲方暂缓我的工作，去找公司，公司说要跟我结帐，算了半个月也没有算出来之后不了了之，之后我去找了仲裁，在仲裁还未开庭的情况下，公司才与我接洽把三年的
我是成都市某物业公司一名员工，目前已经有孕8个月。昨天公司行政人员无故给了我一纸以公司名义发出的解出劳动合同关系通知书。 请问一下，我这种情况，公司能这样做吗？我应该要怎么办？ 而且，之前我进公司时有跟公司签劳动合同，是一式两份。当时被告之还没盖章就没有返回合同。但昨天我问公司行政人员要属于我那一
因为工资无故被扣了一半，我申请离职，只是写了书面的申请，经理没有签字，只有主管签字了。过了几天，公司经理给区域其他员工发邮件编造原因说把我开除了。合同签的时候只是让我们签字，内容都是空白的，而且我也没有合同。对此我是否可以要求赔偿，上班时间为9个月
钱了两年合同，工作满10个月，被公司无故开除我该要求多少赔偿？工作环境极其恶劣，噪音、粉尘、有毒液体，这些可以要求额外赔偿吗？
我如2008年5月22日正式上班，到2012年6月14日晚上电话通知开除。在此期间公司一直未同本人签订劳动合同，社保就买了其中的工伤.医疗保险2种保险。现在我该如何去要求公司赔偿我。具体有那方面的赔偿，赔偿多少，谢谢！ 我特别想知道社保这一点是怎么赔偿的？还有拖欠我3个月的工资。是怎么计算赔偿的？
