张亮律师 VIP2012-03-16 15:33

应当赔偿2个月的工资。

实习期内可以解除合同，但要给你结算相关费用。补偿比较难以获得。

试用期内提前3天告知可离职，但需说明理由

您好!实习期内可以解除劳动合同，补偿基本是没有

一般 没有补偿

你得和领导问明白，为什么要开除你，开除的话也要求领导出具书面的通知，否则就继续在那里上班。

实习期内可以解除劳动合同

1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。
2、经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

如果是实习合同关系，很难获得赔偿

毕业生还是在校生？前者向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。后者向劳动监察部门投.诉或向法院起诉