法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
公司无故开除员工
公司无故开除员工 因为工资无故被扣了一半,我申请离职,只是写了书面的申请,经理没有签字,只有主管签字了。过了几天,公司经理给区域其他员工发邮件编造原因说把我开除了。合同签的时候只是让我们签字,内容都是空白的,而且我也没有合同。对此我是否可以要求赔偿,上班时间为9个月
问题状态:
已过期
提问人:liu104(河北)
提问时间:2012-05-18 10:04
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2012-05-18 14:54
可向劳动监察部门投诉 协商不成申请劳动仲裁
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
员工无故开除,公司应该怎样赔偿?
1个回复
公司无故开除员工
6个回复
公司无故开除员工,合同还有半年才到期,可以赔偿几个月工资?
2个回复
公司无故开除员工
0个回复
合同期内公司无故开除员工,应该怎么赔偿
7个回复
公司无故开除员工,应该怎样赔付
6个回复
公司无故开除员工要赔偿几个月工资
4个回复
员工无故旷工15日,公司是否有权利开除员工?
5个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点