您好，我在入职之前明确和单位人事说明我只能工作到九月份，人事方面也确切跟我表示可以接受，然后去到门店

您好，我在入职之前明确和单位人事说明我只能工作到九月份，人事方面也确切跟我表示可以接受，然后去到门店七天试岗和包括试岗为期一月的试用期，在我试用期快要结束准备转正考核时，告诉我因我只能工作到九月份所以劝退我，在入职后没有与我签订任何形式的书面合同等文件，薪资方面没有通过试用期拿两千，试用期之后的提成等其他薪资成分算入下月收入，但是在我试用期即将结束时开除我，以试用期未满一月为由按日计算薪资且没有提成加班等薪资成份，离职后立刻剔除我的钉钉信息，目前考勤记录无从查看，书面入职和离职申请在人事，只有同事聊天记录工作视频可证实单位工作近一月请问我是否被侵权？申请仲裁是否可以成功呢?麻烦您了谢谢