离职前签订了三年内不得从事相关行业工作的协议。如果离职时没有收到补偿金那是否不用理会这份协议（协议上
离职前签订了三年内不得从事相关行业工作的协议。如果离职时没有收到补偿金那是否不用理会这份协议（协议上没有明确注明补偿金额）
提问时间：2022-01-19
律师与用户的交流
特邀律师
没注明补偿金，咋能收到补偿金？与履行协议没有联系吧？！
用户
《劳动合同法》 第二十三条 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 所以没写就不用给的吗？
特邀律师
用！
没有更多数据了～
相关咨询
- 离职时签订了一份协议，规定离职后2年内不得从事相关行业的工作
- 入职时签订了保密协议，工作2年后离职，到竞争公司工作，算违反
- 员工辞职后与原单位签订不得损害公司声誉及利益的协议，如果有会
- 面试的时候人事给我谈好薪资，签合同的时候要签竞业协议，后来才
- 离职保密协议中，有一条，不得从事与公司竞争行为的工作，但是公
- 离职保密协议中，有一条，不得从事与公司竞争行为的工作，但是公
- 请问员工在入职前和公司签约一份避竞协议，就是在离职的时候3年
- 竟业禁止协议只写禁止条款，补偿条款缺失，是否有效？
- 离职时，签订的保密协议中，有一条，“不得从事与公司竞争行为的
- 已经签了赔偿协议，怎么让公司撤回我在现在的公司干了不到三年，
