法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
员工辞职后与原单位签订不得损害公司声誉及利益的协议,如果有会要求经济赔偿的协议,原单位也进行了补偿,
员工辞职后与原单位签订不得损害公司声誉及利益的协议,如果有会要求经济赔偿的协议,原单位也进行了补偿,这样的协议对以后从事相关行业是否有影响,影响会多大,有没有时限?
提问时间:2021-10-16
律师与用户的交流
特邀律师
当然有一定的影响,有没有时限应当根据合同的约定
用户
影响会有多大?
特邀律师
影响到底有多大,目前无法判断
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
魏伟律师
北京朝阳
电话咨询
吴丁亚律师
北京海淀
电话咨询
微网测试号
北京朝阳
电话咨询
相关咨询
和用人单位签了实习协议,若反悔可不去吗,后果是?协议内容如下
劳务派遣公司A(用人单位)与员工签订的劳务合
和原单位签署过竞业协议,现在有违反行为,原单位要求赔偿100
签订了竞业限制协议,但是协议里面没有补偿金条款,离职后单位也
我是工伤职工,单位让我和其他同事一起与公司签订离职协议,协议
我们单位员工退休了,今年65岁,我们这边签的退休返聘劳务合同
与单位签订劳动协议的试用期员工未达到转正条件进行辞退,需要对
我与公司签了保密协议与竞业限制协议,工作期间我自行研发一套检
本人的单位重组后划入另家公司,新单位要求签订合同,否则不安排
未签劳动合同被外派学习三年,医院要求赔偿三年工资及10万违约金,是否合理?
咨询相关专业律师
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40047
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴丁亚律师
北京海淀
已帮助
47528
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
北京海淀
已帮助
884558
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: