入职签保密协议，离职去竞争公司算违约吗？人事未提醒协议，无补偿可要求吗？

入职时签订了保密协议，工作2年后离职，到竞争公司工作，算违反协议吗？离职办手续的时候，人事及签字领导都没和我提醒过有签订对应协议，不得从事同行业务，也没有给予相应补偿。

提问时间：2021-06-07

律师与用户的交流

特邀律师

如果没有给你相应补偿，去别的企业工作没关系的

用户

竞争对手企业也没事是吗

特邀律师

没事

用户

好的，谢谢老师

特邀律师

不客气

特邀律师

保密义务的前提是要给你支付经济补偿的，要不然你怎么办啊，劳动合同法有规定的

特邀律师

你不要把前公司的一些机密的事情透露给现在的公司就可以了。

用户

相当于是之前工作的一些文件是吗

特邀律师

对

特邀律师

其实你现在是企业没有给竞业限制经济补偿所以你可以去同类公司上班，但是属于前公司的机密还是不能外传的，要不然可能会涉嫌侵权的

用户

现在的公司和之前的公司是同一个客户，很多信息，新公司都知道的，这种情况呢

特邀律师

如果新公司都知道，不是你告知新公司的，那是跟你没关系的

没有更多数据了～