离职时签订了一份协议，规定离职后2年内不得从事相关行业的工作，但是因为公司压着提成所以就签了。但是协
离职时签订了一份协议，规定离职后2年内不得从事相关行业的工作，但是因为公司压着提成所以就签了。但是协议没有规定2年之内的赔偿，如果我继续从事相关行业原公司可以起诉我吗？
提问时间：2021-10-22
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特邀律师
可以的
用户
没有规定合理赔偿的情况下，这份协议有效吗？我继续从事相关行业需要承担法律责任吗
特邀律师
你之前在公司是什么职位？
没有更多数据了～
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