用人单位签订劳动合同内容中存在禁业协议，内容如下：公司业务人员离职后，在2年不得直接或间接从事相同性
用人单位签订劳动合同内容中存在禁业协议，内容如下：公司业务人员离职后，在2年不得直接或间接从事相同性质的本行业工作，请问这样是违法的劳动合同吗？
提问时间：2022-01-19
律师与用户的交流
特邀律师
属于竞业限制约定，单位应该给予相应经济补偿
用户
那赔偿具体标准是怎样的
特邀律师
由双方进行约定，一般是之前月工资的百分之六七十，并且不低于当地最低工资标准
没有更多数据了～
相关咨询
- 直播运营入职当天签订两个劳动合同期限三年，一份劳动合同，一份
- 直播运营入职当天签订两个劳动合同期限三年，一份劳动合同，一份
- 与单位签订劳动协议，要求劳动者违反禁业时赔偿100万，这条内
- 竟业禁止协议只写禁止条款，补偿条款缺失，是否有效？
- 本人在一家公司从事房产中介销售工作，后现在自己和朋友合伙开了
- 我是某传媒公司的直播运营，劳动合同上签了保密竟业禁止协议，离
- 离职时签订了一份协议，规定离职后2年内不得从事相关行业的工作
- 集团公司A，在另一地区下设多个业务相同的分公司B***E……
- 最近入职传媒公司当直播运营，公司要求签订劳动合同，内容有竞业
- 我是2012年由单位全额资助读的专业硕士，于2017年毕业，
