与单位签订劳动协议，要求劳动者违反禁业时赔偿100万，这条内容合理吗？
与单位签订劳动协议，要求劳动者违反禁业时赔偿100万，这条内容合理吗？
提问时间：2022-01-19
律师与用户的交流
特邀律师
结合实际会有所调整，
特邀律师
具体是否合理需要结合实际情况的。
用户
能举例子吗？
特邀律师
没法举，不同情况产生的结果太多了，没法给你一一列举。
没有更多数据了～
相关咨询
- 和原单位签署过竞业协议，现在有违反行为，原单位要求赔偿100
- 公司想以劳动合同法第四十条“（三）劳动合同订立时所依据的客观
- 用人单位签订劳动合同内容中存在禁业协议，内容如下：公司业务人
- 应届毕业生与用人单位签订两方协议承诺签劳动合同，但是到签订三
- 法律问题怎么提？查看示例用人单位与劳动者没有签订劳动合同但形
- 实习协议视为劳动合同，该协议是否需遵守劳动法以及劳动合同法？
- 我是非在校生，在职工作9个月与单位签订实习协议，一直未签订劳
- 单位没与我签订解除劳动协议，反说我自动离职，法院根据我找到工
- 我是去年7月底与用人单位签订的劳动合同，去年8月份就被公司派
- 用人单位以安培劳动者与第三方独立公司签定新的劳动合同，劳动者
