竟业禁止协议只写禁止条款，补偿条款缺失，是否有效？
我们团队四个人带着技术跟某特殊儿童康复机构合作开展了一项目，当时签订了一份合作协议，还有劳动合同，以及一份竟业禁止协议，协议内容规定我们离职三年内不得在其机构附近开展相关业务自己工作等，但协议只写明禁止条款，那些补偿条款却没有明确，此份协议有效吗
提问时间：2021-06-01
律师与用户的交流
特邀律师
可以的，要求补充好经济补偿
用户
关键是我们不需要她做补偿，我们想自己继续开展项目，可以吗
特邀律师
最好跟公司沟通好之后，达不成一致，再考虑要不要继续开展项目？
用户
技术是我们带去的，不是原机构培训的，这样不属于霸王条款吗？还有，项目我们已经开展了，原机构也知道了，准备跟我们走法律程序，但现在我们这边新场地租赁合同不是我们签的，是以别人的公司名义签的，如果公司注册法人不以我们自己的名义，用别人的，这样行得通吗
特邀律师
那就看对方能不能抓到把柄证明实际上是你们在做这个事情？
用户
具体地址对方已经知道了，实质性证据的话，之前客户朋友圈转发了我们这边集赞优惠活动她们也看到了，上面有我们的联系方式，但后来我让客户删圈了，我们的朋友圈的话已经设置了权限，对方看不到，这样有影响吗？
特邀律师
那对方有没有说给你们相应的竞业限制的经济补偿了？
特邀律师
对方截屏找证人是可以作为证据使用
用户
没有说
特邀律师
那就等待对方起诉再说了，看对方有什么证据？，对方没有证据的话就很难的
没有更多数据了～
相关咨询