我是2012年由单位全额资助读的专业硕士，于2017年毕业，报考的时候单位还没有关于继续教育方面的规

我是2012年由单位全额资助读的专业硕士，于2017年毕业，报考的时候单位还没有关于继续教育方面的规定，只是签了一个协议，其中一条是毕业后8年内主动辞职需要按未满年限赔违约金，2016年单位出了继续教育规定，里面明确了协议内容，适用范围包括我这个派遣用工性质，而2018年公司修订了规定内容，声明2016版作废，内容大体一致，只是适用范围不包括派遣人员了，我2019年下半年准备辞职，还需要按照协议内容缴纳违约金么？