18届应届毕业生与教育局签订协议未规定违约金，现想毁约，需缴纳一万违约金才能拿到人事档案吗？
18届应届毕业生，年初与某地教育局签订三方协议，协议未规定违约金，教育局要求在协议后附加条件违约金一万，现想毁约，对方表明需缴纳一万违约金，由于我的人事档案和组织关系已派遣至当地教育局，是否必须缴纳罚款才能拿到我的人事档案？目前未到就业单位报到，未参加单位组织的岗前培训。
提问时间：2021-06-02
律师与用户的交流
特邀律师
附加条件你签字了么？还是合同中带走附加条件，你签字了？
用户
目前只签了三方，没签劳动合同，未到单位报道和参加岗前培训，附加条件在三方协议上写的，已签字并盖章，
特邀律师
你这属于劳动合同，劳动合同法律禁止约定违约金，如果有培训的话，可以要求你赔偿，以培训费为限额，没有权利扣你档案，因为是两个法律关系。
特邀律师
还在吗？
特邀律师
朋友，
用户
在，那我直接要求教育局退还我的人事档案和开具解约函吗？对方态度有点强硬，要求我带上身份证上交罚款再盖章，并催我尽快处理。
特邀律师
这种你提前三十日通知可以解除合同，人事档案你可以要求给，但是对方不一定配合，基本就得诉讼了
用户
我签的是应届毕业生的三方协议，不是与单位签订的正式合同，三方协议上有说明一方违约需承担违约责任，这种情况下的违约金还是无效的吗？
特邀律师
应届的三方是你学校，和教育局么？
用户
对的
用户
教育局，本人，学校三方给盖章签字
特邀律师
如果是这种的话，就很难认定为劳动合同了，这种可能赔偿少许，违约金是按照实际损失计算的，没有实际损失就没有违约金。法院会降低，所以也赔偿不了么么多。
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